正祥醫療堅持以人為本的用人理念,吸納人才、善用人才、培養人才、留住人才,以優惠的人才政策、寬松的用人環境、富有競爭力的用人體制,以及廣闊的發展空間,不斷吸引公司需要的各類專業人才來公司創業、發展。
在用人原則方面強調講文憑更講水平,講職稱更講稱職,講閱歷更講能力,講資歷更講貢獻的同時,還十分重視為職工提供公平競爭環境和競爭規則,充分調動其積極性,發揮他們的才能。
公司對員工的評價是以其貢獻來衡量。公司在提升干部時,業績取人,嚴格按照“貴以授爵,能以授職”的原則行事。企業另一個特點表現為鼓勵創新文化,”敢于冒險、 勇于創新”。個人的創新是創造價值的源泉。
能力是創造成果的原動力按照每個人的能力水平, 開展能力培養活動,樹立必要的條件和程序加以運營。成果獎勵制是增加積極性的核心對已實現的成果進行公正的評價, 按照個人及組織的貢獻度實施獎勵。